RH digital trazendo benefícios para empresas

RH digital trazendo benefícios para empresas

RH digital trazendo benefícios para empresas

Você já deve ter ouvido sobre RH digital, certo? Muito se fala na tecnologia e de que modo ela facilita nosso cotidiano. Mas de que forma ela pode ser inserida no mundo de Recursos Humanos?

Atualmente, em qualquer empresa, utiliza-se a internet e a tecnologia em toda rotina. Na área de Recrutamento e Seleção, não é diferente. Muitos avanços agilizam o acesso a informações tanto para candidato como para a empresa. Veja abaixo alguns pontos importantes quando falarmos em RH digital.

Banco de Talentos

Um dos principais meios de divulgação de oportunidade é a internet. Muitos sites são especializados na divulgação e cadastro de currículos. Por conseguinte, as redes sociais tomaram bastante espaço, com grupos especializados para tal. Desse modo, a empresa utiliza muito desses métodos para atrair novos perfis para seu banco de talentos.

Entrevistas por vídeo

Essa tendência entre os empregadores, se tornou realidade no cotidiano do Recrutamento e Seleção, porque facilita o processo seletivo. Dessa forma dispensa o deslocamento do candidato, além de ser uma ferramenta eficiente e prática para ambos os lados.

Redução de Papel

Cada vez mais, as companhias têm se esforçado para reduzir o papel. Ao utilizar um recrutamento totalmente digital (RH Digital), não será necessário imprimir nenhum material, porque o processo inteiro estará armazenado online.

Gestão dos Processos

Ao manter o processo seletivo em uma plataforma, a gestão do processo estará disponível a qualquer momento e a qualquer pessoa. Portanto, é mais uma facilidade para a equipe de RH, facilitando o acesso às etapas e andamento dos projetos.

Engajamento de Candidatos

As mensagens instantâneas facilitam a comunicação entre candidatos e recrutadores. Essa comunicação é de muita importância, porque ajudam a sinalizar as fases e status dos processos dos quais estão participando.

 

Portanto, a área de Recursos Humanos tem se modificado a fim de digitalizar todos os processos. Trazendo benefícios para a empresa e para os candidatos.

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Fonte: NPW iT

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